밤 10시, 이미 하루를 마무리하고 쉬고 있는데 상사의 카톡이 울립니다. 급한 일도 아닌데 ‘확인만 해달라’는 말에 휴대폰을 집어 들고, 답장을 보낼지 말지 잠시 고민하게 됩니다. 이런 상황이 반복되다 보니, 퇴근은 했지만 마음은 여전히 근무 중인 상태가 됩니다. 이 글에서는 퇴근 후 답장을 하지 않을 권리가 왜 지금 논의되고 있는지, 근로시간 단축법의 핵심을 중심으로 정리합니다.퇴근 후 업무부터 야근수당까지｜직장인이 꼭 알아야 할 근로시간·보상 가이드퇴근 후 답장 안 할 권리, 왜 지금 나왔을까퇴근 버튼은 눌렀는데, 하루가 끝난 느낌은 들지 않습니다. 집에 와서도 휴대폰을 손에서 놓지 못하고, 알림이 울릴 때마다 다시 회사로 끌려갑니다. 몸은 퇴근했지만 마음은 여전히 근무 중인 이 상태가, 지금 직장인..

직장인들이 지금까지 습관적으로 인식하고있던 야근을 누구나처럼 이렇게 생각합니다. “이 정도는 야근 아니지”, “조금 더 한 건데”라는 말이 반복되면서 기준은 점점 흐려집니다. 그래서 많은 직장인이 가장 먼저 묻습니다. 도대체 언제부터 야근수당을 받을 수 있는 걸까.이 글에서는 감정이나 관행이 아니라, 법에서 정한 기준을 중심으로 야근수당이 발생하는 시점을 정리합니다.퇴근 이후에도 업무가 이어지지만, 야근수당을 받지 못하는 경우는 여전히 많습니다. 기준이 명확하지 않다는 이유로 “이 정도는 괜찮다”는 말이 반복됩니다. 이 글은 관행이나 분위기가 아니라 법에서 정한 근로시간 기준을 중심으로, 야근수당이 발생하는 정확한 시점을 정리합니다.퇴근 후 업무부터 야근수당까지｜직장인이 꼭 알아야 할 근로시간·보상 가..

퇴근 후에도 이어지는 업무 연락, 당연하게 반복되는 야근, 그리고 기준 없이 넘어가는 수당 문제까지. 많은 직장인이 비슷한 상황을 겪고 있지만, 어디까지가 근무이고 어디서부터 보상받을 수 있는지는 명확히 알기 어렵습니다. 이 허브 글은 흩어져 있던 근로시간과 야근수당 기준을 한곳에 모아, 스스로 판단할 수 있도록 돕기 위해 작성했습니다. 아래 글들은 순서대로 읽어도 되고, 지금 내 상황에 필요한 주제만 골라 읽어도 이해할 수 있도록 구성돼 있습니다.2026 청년정책 7개 분야 총정리｜지금 청년에게 필요한 정책 한눈에이 글은 왜 허브인가퇴근 후에도 이어지는 카톡과 전화, 당연하게 반복되는 야근.많은 직장인이 비슷한 상황을 겪지만, 어디까지가 근무이고 어디서부터 보상받을 수 있는지는 명확히 알지 못합니다. ..