직장을 다니고 있는 근로자는 한 달이 기다려지는 날이 월급날입니다. 대기업은 이런 서류적인 차원에서 잘되어있지만 직원인원이 적은 소형 기업들은 이런 면에서는 미비한 점이 많은 것 같습니다. 물론 잘되어 있는 곳도 있습니다. 그중 근로계약서를 쓰지 않고 간단한 절차로 다니는 분들도 있을 수 있어서 준비했습니다. 근로계약서 작성이유, 방법, 주휴수당, 최저임금, 최불임금, 받는 방법 등을 알려드릴 테니 꼭 확인하시고 내 돈 찾으시기 바랍니다.   여러분은 고용주가 근무 중 근로계약을 체결하지 않을 경우 500만 원의 벌금을 부과받을 수 있다는 사실을 알고 있었나요? 이 규정은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 근로환경을 조성하기 위한 중요한 법적 장치입니다.  근로계약서 ✅근로계약서 작성 이유 '근로계약서'는..