2024년 추석이 성큼 다가왔습니다. 예년보다 일찍 찾아온 추석 명절 준비에 마음이 설레지만 많은 분들이 경제적 부담을 느끼실 것입니다. 특히 이런 경기침체 속에서 명절 준비는 더욱 어려운 과제입니다. 이런 상황에서 정부와 지자체에서 지원하는 추석 명절 지원금이 많은 분들에게 큰 도움이 될 것입니다.  이 글을 통해 2024년 추석 명절 지원금에 대해 자세히 알아보고자 합니다. 지원금의 종류와 신청 방법, 어떤 혜택을 받을 수 있는지 살펴봄으로써 명절 준비에 도움이 되길 바랍니다. 명절 위로금이란? 명절 위로금은 지방자치단체에서 제공하는 복지서비스로 설과 추석에 지원 대상자들이 풍성한 명절을 보낼 수 있도록 위로금을 전달하는 제도입니다. 지원금이 모든 국민을 대상으로 하는 것은 아니므로 기초생활수급자, ..

명절에 고향으로 가는 기차표를 구하는 것은 매우 어렵고 번거롭습니다. 그래서 조금이나마 편안하게 예매할 수 있도록 예매 일정과 시간, 방법, 기차 이용 팁을 알려드리니 꼭 확인하시고 편안한 고향길 되시길 바랍니다.  올해 추석 연휴인 9월 13일부터 18일까지 기차표 사전 예약이 곧 온라인에서 시작됩니다. 이 기간의 표는 빠른 절차를 거쳐 매진되기 때문에 여러분은 일정을 잘 정리하고 예약을 준비해야 합니다.  코레일톡앱 다운로드  추석 KTX 기차표 예매 일정  KTX 열차 승차권은 8월 19일부터 22일까지 예매가 가능합니다. 1인당 6매, 1인당 12매까지 예매할 수 있습니다. 그리고 일반 고객의 경우 21일 오전 7시부터 사전 예매가 가능합니다. 22일 오후 3시 이후에는 잔여석이 판매됩니다. 이때..

현재의 저출산시대에 임산부와 아동의 보호가 가장 큰 과제라 할 수 있습니다.  '출생통보제와 보호출산제' 는 임산부와 신생아를 위한 새로운 제도로 아동의 권리와 임산부의 안전을 보장하기 위해 마련되었습니다. 이와 관련된 구체적인 지원금과 혜택, 자료사이트도 살펴보겠습니다.  출생통보제 및 ️ 보호출산제 도입 배경 작년 수원의 냉장고 안에서 발생한 한 아기의 죽음은 많은 사람들에게 충격을 주었습니다. 등록되지 않은 아기의 죽음은 우리 사회의 어두운 면을 드러냈습니다. 이를 계기로 정부는 출생신고 누락 아동의 생명을 보호하고 권리를 보장하기 위해 '출생통보제'와 '보호출산제'를 도입했습니다.   이는 [가족관계등록 등에 관한 법률]과 [위기임신지원 및 보호출산 지원과 아동보호에 관한 특별법]에 근거하여 미등..

현대의 우리나라의 저출산문제로 사회적으로 많은 대안이 필요한 이때 임산부의 대책은 매우 중요한 사회적 이슈 거리가 되어버린 지 오래이다。 그래서 서울시에서는 임산부와 신생아들의 혜택을 더 다양하게 준비하고 있습니다。  그 일환으로 임산부들의 근로 환경을 법으로 개선하고 있다。 임산부 근로시간、출퇴근시간、시간 외 근무금지、태아검진시간허용、유해장소 근무금지등으로 법으로 정해놓고 이를 어길 시 ５００만의 과태료를 내야 합니다。 임산부 근로자에게 건강한 직장생활을 제공하는 것은 매우 중요한 사회적 책임입니다. 이를 위해 임부는 법적으로 출퇴근 시간과 작업조율을 조정할 권리가 있습니다. 임부가 출퇴근 시간과 작업시간을 조정하여 탄력적으로 근무시간을 변경할 수 있도록 신청한다면 회사는 이를 허용해야 합니다.  임산..

현 저출산시대에 출산장려정책의 일환으로 서울시에서 다둥이들에게 씩씩하게 자라라고 '다태아 안전보험'을 서울에서 태어나거나 전입한 쌍둥이들에게 태어나자 즉시 무료로 자동가입되는 보험혜택을 드립니다. 사업내용, 보험가입, 보장기간, 주요 보장, 가입대상, 보험금청구 방법 등을 알려드릴 테니 꼭 무료 혜택보시기 바랍니다.   서울시는 2024년 1월 1일부터 출생한 쌍둥이에게 '다태아 안심보험'을 무료로 가입해 드립니다. 별도 신청 없이 1월 1일부터 출생한 쌍둥이(다태아) 양육가정이면 자동으로 가입되며, 응급실 입원비, 특정 감염병 진단비, 골절 수술비 등 최대 3천만 원까지 보장받을 수 있습니다. 최근 결혼 시기가 늦춰지고 출산 연령이 높아지면서 시험관 등 난임 시술을 통해 쌍둥이 이상의 다태아 출산이 늘..

직장을 다니고 있는 근로자는 한 달이 기다려지는 날이 월급날입니다. 대기업은 이런 서류적인 차원에서 잘되어있지만 직원인원이 적은 소형 기업들은 이런 면에서는 미비한 점이 많은 것 같습니다. 물론 잘되어 있는 곳도 있습니다. 그중 근로계약서를 쓰지 않고 간단한 절차로 다니는 분들도 있을 수 있어서 준비했습니다. 근로계약서 작성이유, 방법, 주휴수당, 최저임금, 최불임금, 받는 방법 등을 알려드릴 테니 꼭 확인하시고 내 돈 찾으시기 바랍니다.   여러분은 고용주가 근무 중 근로계약을 체결하지 않을 경우 500만 원의 벌금을 부과받을 수 있다는 사실을 알고 있었나요? 이 규정은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 근로환경을 조성하기 위한 중요한 법적 장치입니다.  근로계약서 ✅근로계약서 작성 이유 '근로계약서'는..