노인 일자리는 “몇 살까지 가능하냐”보다 “얼마나, 어떻게 일하느냐”가 생활을 좌우합니다. 노인 일자리를 알아볼 때 가장 많이 묻는 질문은 참여 연령, 근무시간, 급여입니다. 하지만 이 세 가지는 각각 따로 존재하는 기준이 아니라, 서로 맞물려 결정됩니다. 무작정 급여만 보고 선택했다가 생각보다 근무 부담이 크거나, 연금·복지에 영향을 받는 경우도 적지 않습니다. 이 글에서는 노인 일자리의 참여 가능 연령, 근무 구조, 급여 기준을 현실 기준으로 정리합니다. 👉 노년에 아프고 늙을수록 더 비싸지는 것들 참여 연령｜일자리는 몇 살까지 가능할까?노인 일자리는 일반적으로 만 60세 또는 65세 이상을 기준으로 시작합니다. 다만 일자리 유형에 따라 기준이 다르며, 공익형·사회서비스형은 고령자 중심으로 설계되어..